DIANAS DE AUTOEVALUACIÓN
CARLOS DEL ÁLAMO SALGADO. (GRUPO F)
Realizando esta tarea descubrimos de una manera sencilla y visual nuestros puntos fuertes y aquellos más débiles, cuando valoramos nuestras habilidades personales y técnicas.
En mi caso, en lo personal destaco por la claridad y concisión en la expresión, esto me ayuda en los trabajos en equipo, en los que disfruto participando. Además la preocupación por el equipo es clave. Soy consciente en un centro sin un equipo unido, motivado y que crea en el proyecto, difícilmente puede conseguir buenos resultados.
Hay momentos de estrés o picos de trabajado fuertes en los que la escucha activa es complicada y la empatía también puede mejorar, estás tan centrado en conseguir esos resultados que, en algunas ocasiones, mantenemos importantes detalles al margen. Por último la asertividad, probablemente es en la que mayor margen de mejora tengo, probablemente porque todavía no esté en el puesto. Una vez en la dirección, tengo claro que los directores que ganan en asertividad, paralelamente también consiguen autoridad.
Con respecto a las habilidades técnicas, puedo decir que gracias a la experiencia y a la formación, puedo destacar en la comunicación, desarrollando un buen plan interno y externo en mi centro. La motivación, porque siempre me ha gustado liderar equipos y me encanta contagiar mi pasión al resto. La coordinación, en este sentido al pertenecer a un centro de 900 alumnos con 2 edificios, he tenido que desarrollar esta habilidad de manera importante. El conocimiento del centro y comprensión del contexto, sería otro punto fuerte, a los años de experiencia en el centro, le sumamos que soy vecino y esto me ayuda a conocer la realidad de mi comunidad educativa. Otra habilidad importante es la profesionalidad, sin ella no podríamos desarrollar nuestro proyecto, debemos ser profesionales, de esta manera se nos reconocerá.
Hay otras en la que todavía tengo margen de mejora, como por ejemplo en la evaluación, porque muchas veces se deja de hacer, una vez logrado el objetivo. La planificación de proyectos, en este punto la formación continua es vital. La negociación, será otra de las habilidades que estarán más presentes, una vez se asuma el puesto, al igual que la gestión de conflictos, en la que las habilidades personales tendrán un papel importantísimo. Y la organización de recursos, es otro aspecto a mejorar.
El gran reto es la gestión del tiempo, sabemos que la implicación y los sacrificios, también personales, que tendremos que hacer son grandes. Saber gestionar esta habilidad será clave, para poder conciliar nuestra vida profesional y nuestra vida personal.
De momento seguimos mejorando, pero queda mucho trabajo para llegar a la excelencia.
